Cette semaine j’accueille ma première invitée de la saison Gwladys Ramette, coach emploi et recruteuse. On aborde ensemble un thème qui nous passionne : les croyances limitantes des candidats. Gwladys nous explique comment elle recrute mieux depuis qu’elle prend en compte les croyances de ses candidats.
Sa vision du recrutement est en total accord avec la mienne.
Une recruteuse a aujourd’hui une double mission :
- satisfaire le client pour lequel elle recrute
- considérer son candidat comme son client en lui proposant la meilleure expérience expérience ET le meilleur poste possible.
Télétravail, rémunérations, quête de sens Gwladys répond sans détour à toutes les interrogations qui agitent le monde du recrutement.
Avec bonne humeur et franc parlé, Gwladys nous livre dans cet épisode
- Sa vision du recrutement
- Sa manière d’échanger avec ses candidats en étant focus sur leurs croyances
- Les 3 bénéfices concrets dans son quotidien de recruteuse :
🤩 Fidéliser son vivier en faisant vivre une excellente expérience candidat.
🤝 Augmenter son taux de conversion
👻 Limiter drastiquement le ghosting
Gwladys te donne toutes les 🔑 pour échanger concrètement avec tes candidats mais aussi avec tes clients. Et oui, eux aussi ont des croyances limitantes 😉 !
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Sur son site, Glad4job
Par email : gwladysramette@glad4job.com
